Líder mundial em informações e notícias sobre finanças e negócios, a Bloomberg usou toda sua experiência de publisher para se tornar uma empresa que atrai e retém talentos. Independentemente de nacionalidade, idade, sexo, orientação sexual, religião ou cultura. E, para isso, escolheu um assunto específico: a dobradinha Diversidade e Inclusão, justamente o nome de um hub de conteúdo mantido pela companhia.
Iniciativas começaram em 2015
Em 2015, a Bloomberg contratou a executiva Erika Irish Brown como Head Global de Diversidade e Inclusão da empresa. E uma de suas iniciativas foi a criação deste hub.
"Acreditamos que a diversidade é um impulsionador da inovação e da criatividade. E isso nos conecta aos nossos clientes, que também buscam a diversidade", disse Erika, numa entrevista à revista Você RH, durante visita ao Brasil em 2016.
Expansão na forma de falar, tomar decisões e pensar da empresa
Segundo ela, a diversidade contribuiu com os negócios a partir do momento em que uma empresa passa a expandir a maneira como fala, toma decisões e pensa em novas soluções.
"Essa pluralidade se deve à variedade de pessoas em termos de treinamento, escolas, culturas e habilidades e orientação sexual, como LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e transgêneros)", afirmou Erika, que deixou o cargo em julho de 2018 para comandar o escritório de diversidade da Goldman Sachs.
Diversidade e inclusão como vantagem competitiva
Atualmente, a executiva responsável pelo setor é Pamela Hutchinson, que ocupou o cargo de Erika. Ela foi anunciada em outubro de 2018, em nota, pelo próprio Michael R. Bloomberg, fundador da empresa e ex-prefeito de Nova York.
"Desde que ingressou na Bloomberg, Pamela tem nos ajudado a ampliar nossos esforços de recrutamento. Além de tornar nossa cultura de escritório ainda mais inclusiva", disse Bloomberg, em um memorando para os funcionários. “Nossa diversidade - incluindo nossa abertura a pessoas com idéias, perspectivas e experiências diferentes - ajuda a nos dar uma vantagem competitiva. Estamos sempre buscando aprimorar essa vantagem e aprofundar nosso compromisso com um ambiente inclusivo, que trate todos os funcionários com dignidade e os respeite como iguais ”, completou Bloomberg.
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